校属各单位：
我校2013年教学（科研）岗位考核工作即将开始，此次考核是对教学（科研）岗位人员近三年（2011—2013年）工作业绩的综合评定，考核结果作为教学（科研）岗位人员2013年校内基本岗位津贴发放的依据。请各单位在总结以往工作的基础上，组织本单位相关人员根据考核要求做好本次考核工作。现将有关事宜通知如下：
一、考核对象
除专职辅导员外，其余教学、科研岗位人员均需参加本次考核。各单位参加考核人员名单详见本单位《2013年教学（科研）岗位考核结果汇总表》（附件1）。
教师岗位分为专业课教师和基础理论课教师，其中基础理论课教师指外语教学部、体育教学部、社会科学部、理学院、信息与电气工程学院计算机中心的专职教师。
二、考核政策
本次考核继续执行《沈阳农业大学教学（科研）岗位考核办法》（沈农大人字〔2008〕13号）（附件2）及《教学（科研）岗位考核条件修订内容》（附件3）。
三、业绩级别认定的说明
关于科研项目级别、科研获奖级别、各类教材的定义与标识、出版物级别认定标准等具体内容详见《相关考核内容级别汇总表》（附件4）。
四、材料审核
（一）中、初级职称人员申报五等—七等岗位，学院（部）负责对其相关材料进行审核，并确定最终考核结果。各学院（部）将考核结果汇总后报人事处师资科，个人材料无需报送。
（二）中级以上（含中级）职称人员申报一等—四等岗位，学院（部）负责对其相关材料进行初审，并将拟考核结果汇总后报人事处师资科，同时报送相关考核表和证明材料。
五、材料填写与报送说明
考核填报材料为2011年—2013年本人业绩成果。
（一）材料填写
1.《2013年教学（科研）岗位考核表》：专业课教师、科研岗位人员填写《2013年教学（科研）岗位考核表1-4（专业课教师、科研人员专用）》（附件5）；基础理论课教师中除正高级职称申报一、二等岗位，副高级职称申报三等岗位，中级职称申报四等岗位人员需填写《2013年教学（科研）岗位考核表1-4（专业课教师、科研人员专用）》外，其他基础理论课教师需填写《2013年教学（科研）岗位考核表1-2（基础理论课教师专用）》（附件6）。
《2013年教学（科研）岗位考核表》一式一份，并提交电子版，为便于审阅，请勿装订。
2.《2013年教学（科研）岗位考核结果汇总表》：单位填报《2013年教学（科研）岗位考核结果汇总表》（附件1），一式一份，按院（部）考核领导小组考核确定结果的一至七等顺序填写，并提交电子版。
3.所有表格均用A4纸，须用黑色钢笔或碳素笔填写，字迹工整，也可打印。以上表格均不得改变原格式，单张表格若填写内容较多，超出一页，请正反面打印。
（二）证明材料
请提交考核表中要求的相关证明材料的复印件（按填表顺序排列），填写《2013年教学（科研）岗位考核证明材料封面》（附件7、附件8），并按“图书馆审核部分”和“科技处、教务处、人事处审核部分”两部分分别装订成册，一式一份。未按要求提交证明材料的部分不予认定。
（三）材料报送
请各单位于2014年3月7日（周五）前报送相关材料，并按《2013年教学（科研）岗位考核结果汇总表》填写顺序分别排列：《2013年教学（科研）岗位考核表》1-4（或1-2）、证明材料“图书馆审核部分”和证明材料“科技处、教务处、人事处审核部分”。
六、联系方式
学校教学（科研）岗位考核工作领导小组办公室设在人事处师资科。
联系人：由畅 史寒冰
联系电话：88487040－11
电子邮箱：syauhrs@163.com
办公QQ：117014698
